
Alexander Wagner
Ihr starker Partner im Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Alexander Wagner berät im Arbeitsrecht umfassend und praxisnah. Ob Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag oder Streitigkeiten im Betrieb – er unterstützt Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber gleichermaßen mit fundierter Expertise und Verhandlungsgeschick.
Wissenswertes zum Arbeitsrecht
Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich immer dann, wenn Sie Zweifel an der Wirksamkeit einer Kündigung haben. Wichtig: Die Klage muss innerhalb von drei Wochen beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüft, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist und ob Sie Anspruch auf Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung haben.
Ein gesetzlicher Anspruch besteht nur selten. Dennoch erzielen Arbeitsrecht-Anwälte in vielen Fällen eine Abfindung, etwa durch Verhandlungen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Ob und in welcher Höhe eine Abfindung möglich ist, hängt vom Einzelfall, der Betriebsgröße und den Erfolgsaussichten vor Gericht ab.
Unterschreiben Sie eine Abmahnung nicht vorschnell. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann prüfen, ob die Abmahnung rechtmäßig ist und ob sie aus der Personalakte entfernt werden muss. Abmahnungen können später die Grundlage für eine Kündigung sein – daher ist juristische Beratung besonders wichtig.
Befristete Verträge sind nur unter engen gesetzlichen Voraussetzungen zulässig. Eine unwirksame Befristung kann dazu führen, dass automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüft, ob Ihr Arbeitsvertrag korrekt gestaltet ist und ob sich eine Klage lohnt.
In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Viele Arbeitnehmer nutzen deshalb eine Rechtsschutzversicherung. Auch gibt es die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe in Anspruch zu nehmen.

